未来十年主宰你公司的技术是什么?区块链!
2018-01-13 6473 11


编译 原野


最近,随着中文网路圈子里对「区块链」话题的陡然升温,中国 A 股市场上也迎来的对「区块链」概念的爆炒。估计很多人现在都被这个新概念,新名词给杀的猝不及防。而本文的作者就告诉给大家:区块链的技术发展到 2027 年,几乎每一家公司都会用得上。


在大概十年前,比特币之父中本聪无声地撼动了无数「提供信用」的机构,比如银行。撼动的方式只不过是写了 8 页纸的研究报告,解释了钱为什么可以因为比特币的出现而变的「去中心化」。在那个时候,很多人并不明白这八页纸的背后,蕴藏了怎样强大的颠覆性力量。


不过,我现在说的可不是钱的去中心化,我现在谈的就是「去中心化」这件事本身。在八页纸里,中本聪并不是简单的介绍我们将如何重新去控制我们的钱,而是提供了一种全新的方式,能够让素不相识的陌生人非常安全有效的彼此链接合作。

你也许遇到一些人会给你说:什么区块链,肯定是忽悠人的,别信这一套。现在我可以很负责任地说,你可以把这些人的话当作耳旁风。


一个无法适应「去中心化」浪潮的公司,将成为历史的灰烬。接下来的文章里,我们介绍了 5 种区块链将改变你公司的方式,而这一切改变发生的时间只不过在区区十年里面。


所以,首先让我们回归到一个最基本的问题:到底什么是「区块链」?


什么是「区块链」?


简而言之,区块链就是一个数据库,一个不断承载各种类型数据,不断扩张的数据库。但这个数据库有一个特别的「能耐」。


一旦数据被存储在数据库里,那么这个数据是不可以被修改或者被删除的。区块链上的每一个记录都是永久性的。任何个人或者组织都不拥有这个数据库,拥有数据库的是数千个个体,每一个人都有一个数据库的完整备份。


为了进一步说清楚为啥几个人能同时拥有这个数据库,并且可以做到实时同步,想象一下下面的场景:

现在,在一个网络里面有 10 个人,每个人的面前都有一个空的文件夹和一个空白页面。如果现在任何一个人想在网络搞点事情,比如转钱,他们就会立刻在这个网络中宣布给每一个人。空白页面里面就多了这么一层记录。


现在好了,每个人搞点事情都会在页面上增加记录,页面总有满的一天,当页面满了的时候,他们可以通过解一道数学难题来将这个页面的内容进行封装。解决了这样一道数学难题之后,就保证了每一个人的页面的内容都是完全一致,也保证了这些内容不会出现任何的篡改。第一个封装了他们页面的人,可以得到一些虚拟货币作为奖励。


一旦这个页面被封装好,那么它就添加到了一个文件夹里。新的页面产生,这个进程就开始继续下去了。当时间开始推进,这些承载着重要内容(交易)的页面(区块)被不断地添加到文件夹(链),然后就形成了数据库(区块链)。


正因为这样一种极为特殊的属性,区块链技术可以用在各种各样的行业内,你可以把脑洞打开,从银行业到会计再到娱乐业。


接下来,我们将谈到区块链能够改变你公司的 5 种方式。


1)协议


签协议,意味着双方必须共同去完成一件事,任何一方都无法只身完成,这就意味着双方必须构建起足够强大的信任关系。


在 2017 年,这种信任是怎么体现出来的呢?你可以想到那是秘书小姐抱着的一摞摞厚厚的文件,文件里面还发明出各种定义明确的条款。如果签署协议的一方没有遵守协议里的承诺,那么另外一方就会按照法律来进行追索赔偿。但问题是,后面追索赔偿的过程特别麻烦,耗时耗力耗钱。所以你也就看到,很多出现纠纷的公司,都不愿意去法庭上解决这件事,因为这太不值当了。


但是有了区块链技术之后,一切都不一样了,所有上面所说的协议都转化成为了「智能协议」,智能协议里包括了软件代码,整个区块链网络来负责执行。这些「智能协议」的绝妙之处就在于:这些协议是无法被篡改的,这保证了每一方成员都不可能脱离这个协议擅自行事。


这些以代码体现在区块链里的「智能协议」,一旦它们被启动之后,就是完全无法修改的。


那么设想一下,现在你是一家乐队的成员,现在你想把你们的最新制作的音乐卖给大家,这就意味着你需要把某个音乐文件发给他们对吧?但是你如何保证他们在收到这些音乐文件之后会给你钱呢?同时,买家也会心存怀疑,如果他们先付钱了,你的这个音频文件不给他们了怎么办。一个智能协议就保证了买家在付钱的同时,音乐文件能够自动地发送给买家。一旦配置运行你,没有人能阻止这个机制不断自动且完美的运行下去。双方的信任通过代码搭建。


2)支付


上面说到了签协议,其实就已经涉及到了付款,只要有付款转账的行为出现,区块链都能完美胜任。这里面最关键的就是去中心化,这个支付是完全不需要银行的,直接在买卖双方之间进行。所以,毫无疑问,跨国的汇款必定可以采取区块链来进行。


3)招聘


专家都在预测:机器人迟早某天会取代我们的工作岗位,但是那天没来之前,CEO 各地飞,他还是需要其他人手来帮忙打理企业,所以还是得招聘。


不像机器人,人的身上可没有标签,或者等级鉴定。这也是为什么招聘一直以来都是很难的一件事。


那么如果区块链来提供这种信任评估会怎么样呢?每一个人都会在职场上自动地添加上一个雇主所给出的评价,新的雇主可以很快地浏览,确定这是否是合适的人选。


那么这个时候你就起疑了,如果过去的那个老板本身就是一个十分糟糕,自私自利地小人呢?如果他恶意给你差评,难道你要背负着这样的差评过一辈子吗?


为了确保这样的情况不会发生,这个评估系统会是一个双向的,也就是说,雇员也在评估老板,如果老板的评分很低,那么他给出的评估意见在这个系统中的重要性会下降很多。


4)云存储


云计算大家都知道是怎么回事吧?根据现在的调查统计,64% 的小公司老板都目前至少有 3 套云存储解决方案,而在接下来的 3 年时间里,这个数字会上升到 72%。


分布式云存储上面,区块链也能为「去中心化」提供非常强有力的帮助。因为它直接在陌生人之间搭建起了信任的桥梁,所以你完全不用把文件放在某一个单一的服务器上,而是可以把文件遍布在世界各地数千台的数字设备上面。


5)更少的层级,更好的管理


如果权力不是集中于少数几个人,如果公司的管理能够做到平面化,那么公司的竞争力就会大大得到提升。这是一个毋庸置疑的事实。区块链并不是什么新鲜技术,它只不过是「点对点」和「加密」技术的再应用。


这个时候新的组织形态就出现了。它可以在一个「社群」中体现出来,而这个社群的效率竟然比一家公司来得更加高!因为区块链所提供的独有的信任背书,人材分布式的工作模式得以成为可能。你的同事有可能你并不认识,连面都没见过,但是在区块链的保证下,你们能高效的协同工作。


上面的几个领域只是揭露了冰山的一角,你可以想象一下一个信任完全被技术所取代的世界会出现怎样翻天覆地的变化。担保,保证金,抵押,保险,一切因为人性的不确定因素而出现的行业都会被彻底的改写。而一家企业,在未来十年内迎接区块链技术的冲击,在所难免。


END

内容来源:IT桔子

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评论(11)
  • a843066743

    发表于4个月前

    撒的发

  • a843066743

    发表于4个月前

    阿斯蒂芬

  • bitwiner

    发表于4个月前

    成为区块链历史发展的一个里程碑事件

  • bitwiner

    发表于4个月前

    成为区块链历史发展的一个里程碑事件

  • biyuan168

    发表于4个月前

    感谢楼主的分享666

  • lx22169

    发表于4个月前

    好的

  • lx22169

    发表于4个月前

    厉害了

  • 15751205598

    发表于4个月前

    中国 A 股市场上也迎来的对「区块链」概念的爆炒

  • 15751205598

    发表于4个月前

    揭露了冰山的一角,你可以想象一下一个信任完全被技术所取代的世界会出现怎样翻天覆地的变化。担保,保证金,抵押,保险,一切因为人性的不确定因素而出现的行业都会被彻底的改写。而一家企业,在未来十年内迎接区块链技术的冲击,在所难免。

  • 13654138200

    发表于4个月前

    一个信任完全被技术所取代的世界会出现怎样翻天覆地的变化

  • qq347855074

    发表于4个月前

    未来区块链是我们现在只能估测的!